Getafe lleva su experiencia en igualdad y comunidades energéticas al programa europeo URBACT

Desde la EMSV Getafe seguimos participando activamente en proyectos europeos que promueven una transición energética justa, inclusiva y con perspectiva de género. El pasado 14 de octubre, durante la Semana Europea de las Regiones y Ciudades 2025, participamos en el evento celebrado en Bruselas dentro de la sesión URBACT, bajo el título “How can EU-funded programmes, projects and policy-makers foster gender equality?”, centrado en cómo los programas y proyectos financiados por la Unión Europea pueden fomentar la igualdad de género y compartir buenas prácticas en su implementación.

Nuestra participación se enmarca dentro de la red de transferencia ITN de URBACT, de la que formamos parte a través de la red EmPowerIngUs, una iniciativa europea orientada a promover la innovación y la participación ciudadana en el ámbito de las comunidades energéticas locales.

URBACT y la igualdad de género en los proyectos europeos

URBACT es el único programa europeo que incorpora de forma obligatoria la transversalidad de género en todos los proyectos que apoya. A través de su itinerario Gender Equal Cities impulsa la formación, el intercambio de experiencias y la incorporación real de la perspectiva de género en la planificación urbana, la sostenibilidad y la transición energética.

Como partícipes de Gender Equal Cities, desde la EMSV Getafe fuimos invitados a compartir nuestra experiencia, mostrando ejemplos concretos de cómo el programa URBACT nos ha ayudado a integrar la igualdad de género en nuestros propios proyectos locales, tales como el proyecto OTC.

La experiencia de la OTC Getafe: igualdad desde la base

Durante nuestra intervención, expusimos algunas de las medidas que hemos aplicado para incorporar la igualdad de género en nuestras actuaciones desde la OTC a la hora de dinamizar las comunidades energéticas:

• Lenguaje inclusivo y comunicación sin marca de género, tanto en materiales escritos como en la comunicación verbal y visual.
• Gobernanza paritaria: Getafe Potencia se constituyó con un 100 % de mujeres en su junta directiva, un hito poco habitual en este tipo de iniciativas.
• Representación diversa en materiales gráficos: sustituimos las imágenes puramente técnicas por otras que reflejan la implicación de la ciudadanía —por ejemplo, familias junto a instalaciones fotovoltaicas—.
• Estatutos inclusivos en las comunidades energéticas, considerando a la unidad familiar como socia, y no solo a la persona titular del contrato eléctrico, reduciendo así brechas de participación.
• Eventos anuales sobre mujer y energía, que visibilizan referentes femeninos en el sector y acercan el debate sobre energía e igualdad a la ciudadanía.
• Abordaje de la pobreza energética con perspectiva de género, inspirándonos en estudios como FEMENMAD (UPM), que demuestran que las mujeres son quienes más sufren los efectos de la pobreza energética y la falta de confort térmico en el hogar.

Una mirada compartida hacia una transición energética inclusiva

La participación en este encuentro refuerza nuestro compromiso con una transición energética que no deje a nadie atrás, integrando la igualdad de género como principio estructural, y no como un añadido.

Desde la OTC EMSV Getafe continuaremos trabajando en red con iniciativas europeas para seguir compartiendo aprendizajes, impulsando comunidades energéticas inclusivas y fomentando un modelo energético más sostenible, colectivo y democrático.